《做人做事看德勝》在京首發(fā)

深度解析企業(yè)工匠精神

　　6月18日下午，由機械工業(yè)出版社出版的《做人做事看德勝》聯(lián)合《前沿講座》欄目組在京舉行新書發(fā)布會。本書凝聚了德勝公司的最新管理成果與思想精華，知名管理專家與得勝文化中心經(jīng)理共同解讀德勝故事。該書作者之一、德勝文化中心總經(jīng)理趙雷以《德勝：關愛與管理規(guī)則的平衡》為主題做了演講；另一作者、國際軟技能促動師李墨作了主題為《工匠之心與德勝精神》的演講。

　　德勝公司永遠不實行員工打卡制度，可以任意調休，各類報銷不必經(jīng)過主管審批，上班時間員工都自覺滿負荷工作，德勝通過一系列的制度安排來滋養(yǎng)員工的正義感、責任感、榮譽感，讓員工充滿自信和自尊。這樣的公司不僅效能很高，而且是一個牢固道德共同體。

　　在這個各類管理思想大發(fā)展的全球化大數(shù)據(jù)時代，出版《做人做事看德勝》這本書旨在找到德勝管理的奧秘。德勝是一家中國人管理中國人的企業(yè)，尤其面臨結構調整加速期，“管理”是個頗具現(xiàn)代色彩的概念，其所謂“戰(zhàn)略”“模式”“結構”“系統(tǒng)”這些華麗的外衣讓人覺得西方管理思想的神通，但德勝畢竟是一家在中國文化環(huán)境下誕生、運行的企業(yè)，它的運營也脫離不了中國傳統(tǒng)文化的體系�！罢\實、勤勞、有愛心、不走捷徑”的企業(yè)文化看似簡單樸素，卻將管理提升到靈魂高度。讓企業(yè)遵循基礎管理常識，重回道德秩序，繼而達成企業(yè)文化真正的中國制造。

　　大氣做人，小細做事，一直是中國傳統(tǒng)文化所推崇的�！按笳煞蛱幤浜瘢�不居其�。惶幤鋵�，不居其華�！薄疤煜麓笫拢�必作于細”，所以從做人、做事的角度，來打開德勝管理之門，無疑是找到了最樸素、最明了的“得道”路徑，而且在當下也變成了最接地氣的精神紐帶，具有普遍的實用性。

　　《做人做事看德勝》視野開闊，特寫細致，案例詳盡，分析透徹，在廣度和深度上結合得很好。除了獨特的切入角度、作者的強強聯(lián)合之外，理論與實踐的完美結合也是本書區(qū)別于其他關于德勝管理圖書的一大特色。

　　時代劇變對企業(yè)管理也提出了新的要求，中國企業(yè)成功發(fā)展的實踐也為總結中國式企業(yè)管理理論提供了實踐基礎。德勝把西方的管理理念與自己企業(yè)的實際相結合，融合東西方文化，這是德勝制勝的法寶之一�！蹲鋈俗鍪驴吹聞佟返某霭嬖诘聞俟芾硖剿鞯牡缆飞嫌侄嗔艘粋�深深的腳印，讓我們在匆匆前行的時候不忘初心、不忘思考。（王覓）